什么是拓展訓練？「詳細介紹」
發布日期：2022-12-13 來源：思行拓展 作者： 瀏覽量：167
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相對于傳統訓練形式，拓展訓練是以員工的實際體驗為主，重視職工主動性，通過職工精力掌握訓練內涵。拓展訓練具有實踐性、靈活性的特點。首先，確定訓練過程，要求職工全身心投入，團結合作共同執行，重視職工綜合表現。其次，拓展訓練具有復雜性特點，需要職工保持清醒的頭腦和理性的思維，不斷突破自己。最后，拓展訓練具有集體性特點，職工之間共同努力地爭得榮譽、展示自我，展現個人魅力和價值。
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，增強團隊質量。拓展訓練為職工提供了交流機會，拉近職工距離，為創建隊伍貢獻力量。通過拓展訓練加強職工了解，尤其是新職工參與拓展訓練能夠更好地掌握企業文化。在真實的、直觀的職業性拓展訓練環境中積累經驗，緩解職工緊張感，在訓練中釋放自我、發揮個人價值和魅力。
第二，增強職工綜合素養。拓展訓練是職工身體素質提升的重要方法，有助于增強企業職工職業技能、營造文化氛圍，綜合了體育、社會等多個內容。這對員工意志力培養、挑戰自我、激發潛能具有重要作用。比如跨越8m高空斷橋訓練時，培養職工在訓練中保持理性思維、激發潛能、戰勝自我、提高抗壓能力。第三，培養創新性思維。拓展訓練要求職工在一定條件下通過各種方法解決問題，培養職工找到解決問題的方法、創新思維。職工經過拓展訓練創新思維，結合有限條件創造性地解決問題、職工在交流中產生思想共鳴從而找到解決問題的方法
